人力***考试等级,人力***考试级别

1. 人力资源证书分为哪几个等级，哪个等级比较高？
2. 人力资源管理师职称证书和技能证书区别？

人力资源证书分为哪几个等级，哪个等级比较高？

人力***证书分为四个等级，按照国家职业标准分为人力***管理员（国家职业资格四级）、助理人力***管理师（国家职业资格三级）、人力***管理师（国家职业资格二级）、高级人力***师（国家职业资格一级）。最高等级是高级人力***师。

主要分为三个等级：初级人力***管理师、中级人力***管理师和高级人力***管理师。

初级人力***管理师是人力***管理领域的基础证书，主要考察考生对人力***管理基本理论和实践操作的掌握程度，适合初入人力***管理领域的人员。

中级人力***管理师是人力***管理领域的中级证书，主要考察考生对人力***管理的专业知识和实践能力的掌握程度，适合已经从事人力***管理工作一段时间的人员。

高级人力***管理师是人力***管理领域的高级证书，主要考察考生对人力***管理的高级理论和实践能力的掌握程度，适合已经具有一定工作经验和管理能力的人员。

从等级上来看，高级人力***管理师的等级最高，考试难度也相对较大，需要具备较高的理论水平和实践经验。但是，不同等级的人力***证书都有其适用范围和价值，具体选择应根据自身的职业发展需求和实际情况来决定。

人力***管理师职称证书和技能证书区别？

1.两者代表的含义不同

人力***管理师（职称）是经济领域的一个职称，指的是经济师中的人力***方向。属于职称系列，这是企事业单位聘用的相关待遇的依据；特别是国有企业和事业单位只认可职称，不太认可人力***管理师（技能）；根据教材内容可以发现它是人力、经济、财务、税收一体化复合型人才。

人力***管理师（技能）指获得国家职业资格证书，从事人力***规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬***管理、劳动关系管理、人力***法务等。是单纯的岗位技能鉴定证书。

2.两者侧重的方向不同

人力***管理师（技能）侧重于单纯的人力岗位的人事工作。

人力***管理师（职称）主要侧重经济管理，在人事管理层次上，为企业经济管理提供服务。是集财，税，人力一体人力复合人才。

3.两者认证的主管单位层次不一样

人力***管理师（技师）的主管单位是人社部职业鉴定中心盖章；（2020年下半年改革后人力部鉴定中心也不再发证），交给社会第三方发证。

人力***管理师（职称）的主管单位是直接是中华人民共和国人力***和社会保障盖章。

4.两者的从业范围不同

2020年的时候人力***管理师退出了国家职业资格目录，但并不是取消了只是改革了，改成了人力***管理师技能等级证书，但证书的作用和效力是不变的，由人社部监管的第三方组织考试和颁发证书。但改革后的证书只能逐级报考不能跨级别报考。所以说考完一个等级之后还要再等几年才能考下一个等级。